Mieux nous connaître :

La centrale d’achat SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d’une centaine de points de vente E.Leclerc répartis sur le grand Est de la France. Notre entreprise emploie plus de 450 salariés.

Le service composé de 5 personnes, est garant du déploiement de la politique RH sur l’ensemble des sites de Colmar et Niederhergheim.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Proposer des actions en lien avec les projets stratégiques RH.

• Mettre en place et exploiter les outils de GPEC.

• Veiller à l’adéquation des compétences existantes avec les besoins à court et moyen terme du Groupe.

• Suivre le processus de développement RH en accompagnant les managers dans la gestion des carrières et des mobilités de leurs collaborateurs.

• Gérer l’intégralité du process de recrutement depuis la définition du profil jusqu’à l’intégration dans l’entreprise.

• Mettre en place et exploiter les outils de gestion de la performance.

• Développer la marque employeur.

De formation supérieure Bac +4/5 en RH, vous disposez d’une expérience réussie de 5 années dans une fonction similaire, avec idéalement une expertise en logistique ou en industrie.

Vous êtes reconnu ( e ) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec vos interlocuteurs internes et externes, vous aimez le travail en équipe et savez aussi travailler en toute autonomie. Doté(e) d’un sens naturel de l’organisation et de la priorisation, vous êtes force de proposition et proactif(ve). Votre dynamisme facilite votre aptitude à gérer des tâches multiples. Vous êtes doté(e) d’une agilité intellectuelle qui contribue à une compréhension rapide des contextes.

Poste à pourvoir en CDI, Statut Agent de maîtrise sur une base de 40,5 heures par semaine, Horaires flexibles, RTT et Accord de télétravail (1 journée)

Salaire négociable entre 35 et 40 KE.

Nous restons disponibles pour toute question à l’adresse mail : recrutement@geny-consultant.fr